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योजना के लिए सरल खाका अपने प्रशिक्षण कार्यक्रम (फ्री डाउनलोड) पुराने के प्रशिक्षण कार्यक्रमों में बहुत सरल थे: एक वर्ग की मेजबानी, लोगों को भाग लेने बनाने के लिए, और उन्हें अच्छी तरह से बाद में अपने काम करने की उम्मीद है। लर्निंग के साथ आया और हम वे बजाय एक कंप्यूटर पर बैठे से क्या जरूरत जानने के लिए लोगों की उम्मीद को छोड़कर मॉडल, एक ही रुके थे। कॉर्पोरेट सीखने प्रशिक्षण की मेजबानी या सिर्फ इसलिए लर्निंग देने के बारे में नहीं है। इसका व्यवहार बदल रहा है और प्रदर्शन में सुधार के बारे में। ऐसा करने के लिए, आप एक योजना की जरूरत है। आप पहले के दौरान होता है, और प्रशिक्षण के बाद क्या के लिए रणनीति की जरूरत है। आप आरंभ करने के लिए, हमने अपने प्रशिक्षण कार्यक्रम की योजना के लिए एक सरल खाका बनाया। नीचे एक मुफ्त डाउनलोड के रूप में उपलब्ध है। संज्ञानात्मक गतिविधि मैच के लिए एक सीखने समाधान का चयन आप शायद पहले से ही शिक्षण उद्देश्यों के महत्व को जानते हैं, और आप एक सीखने समाधान बनाने से पहले अपनी प्राथमिक उद्देश्य (ओं) की पहचान करने की जरूरत है। बस उद्देश्य पहचान स्वयं के अलावा, हम भी आप की ओर निर्माण कर रहे हैं उद्देश्य के लिए किस प्रकार का फैसला सलाह देते हैं। आप लोगों को एक नई प्रक्रिया या प्रक्रिया का एक सामान्य जागरूकता हासिल करना चाहते हैं? एक नए उत्पाद की सुविधाएँ और लाभ के बारे में विशेष ज्ञान हासिल? उनके पारस्परिक संचार कौशल का निर्माण? जागरूकता, ज्ञान, और कौशल निर्माण सभी different8230 कर रहे हैं; और वे सीखने ऐसा करने के लिए गतिविधियों और बातचीत के विभिन्न प्रकार की आवश्यकता है। हमारे टेम्पलेट आप विचारों को इकट्ठा करने में मदद करने के लिए प्रशिक्षण के तीन प्रकार से प्रत्येक के लिए सुझावों की एक सूची में शामिल हैं। क्या प्रशिक्षण के बाद क्या होता है? Ebbinghaus को भूल वक्र हम क्या सीख के ऊपर से 90% उचित सुदृढीकरण के बिना 3-6 दिनों में भूल गया है कि हमें पता चलता है। इतना प्रशिक्षण दूर एक एक घटना के रूप में के बारे में सोचा जाता है कि इसकी एक शर्म की बात है। लोग अपने वर्ग के लिए आते हैं, या अपने course8230 ले; और फिर उसके ऊपर। हम अपने ग्राहकों के लिए प्रोत्साहित करते हैं यही कारण है कि प्रशिक्षण पूरा होने के बाद वे लंबे समय से सीखने और समर्थन शिक्षार्थियों को सुदृढ़ होगी कैसे माध्यम से लगता है। सुदृढीकरण के तरीकों के लिए सुझाव खाके में शामिल कर रहे हैं। निरंतर सीखने के लिए प्रोत्साहित सीखने और विकास पहेली के अंतिम टुकड़ा वास्तव में पहले से ही कुछ तरह से, आकार में चल रहा है, या आप इसे पसंद करें या नहीं, चाहे वह रूप है। अनौपचारिक, सामाजिक शिक्षा हम संगठनात्मक ज्ञान पाने और आप एक eLearning पाठ्यक्रम बनाने या नहीं, चाहे वह हमारे काम करने के लिए कैसे जानने के प्रमुख रास्ता है। यदि आप कर रहे हैं, तो आप पैदा कर रहे हैं सीखने समाधान लोग अनौपचारिक रूप से जानने के लिए और साथियों के साथ सहयोग में मदद करता है कि एक बड़े ढांचे में कैसे फिट होगा पर विचार करें। अनौपचारिक शिक्षा कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप क्या करते कुछ नहीं होगा, लेकिन आप इसे बढ़ाने कर सकते हैं? आप अनौपचारिक शिक्षा को प्रोत्साहित करती है कि एक संस्कृति पैदा कर सकते हैं? हमारे टेम्पलेट आप विचारों को उत्पन्न करने में मदद मिलेगी। खाका डाउनलोड एक सीखने के उद्देश्य से, यह है उद्देश्य के लिए किस तरह के निर्णय लेने और इस उद्देश्य को पूरा करने के लिए एक उपयुक्त सीखने समाधान चुनने बनाना शामिल एक प्रक्रिया है। सुदृढीकरण गतिविधियों बाहर की योजना बना और केवल सामाजिक शिक्षा के लिए सक्षम बनाता जटिलता के लिए कहते हैं कि एक समुदाय बनाने। अपने विचारों के आयोजन शुरू करने के लिए हमारे टेम्पलेट का उपयोग करें, और आपको मदद की जरूरत है, तो हमसे संपर्क करें।